You stink!
Inače sam jako tolerantan... odnosno, da ne preterujem isuviše - umem da budem baš tolerantan i da trpim što-šta na svoju štetu, do mazohističkih razmera. Samo ću vam navesti primer koji iz dana u dan trpimo na poslu. Kolega se ili ne kupa, ili ima nekih zdravstvenih problema, ili pak kratko i jasno - smrdi iz nekih fizioloških (ili socioloških) razloga. E, to ne bi bio problem da se desi jednom u nedelju ili dve - pa svi se ponekada zbog nervoze ili toplote oznojimo, pa se malkice osećamo nelagodno. I u mirisnom smislu naravno.

Preuzeto sa www.cartoonstock.com
Ali ovo prelazilazi granicu mašte i granicu izdržljivosti. Čovek koji u ponedeljak dođe na posao, a smrdi cele nedelje i svake nedelje, pa sve do petka (petak postaje neizdrživ i najomraženiji dan za projekte sa njim) - postaje prepreka svima u firmi. Niko ga ne želi u svojoj okolini, a ja iz protesta u poslednje vreme ustajem kada dođe u moj boks da priča sa kolegom. Postaje toliko neizdržljivo, da ili začepim nos ili ustanem i odem.
Pitanje je - reći mu ili ne? Ukazati na ovaj problem, jer se definitivno ovome mora naći rešenje - ili okretati glavu u drugu stranu (kako od mirisa, tako i od problema). Ne mislim da je ovo problem koji lično treba da rešavam, jer za to postoje više instance. Uostalom, već se dosta ljudi žalilo kod šefice na ovaj problem, međutim on i dalje ostaje aktuelan. Čovek o kome se radi je jako pametan, iako malo arogantan, ali bitan za razvoj projekata na kojima se radi. Da li je i njoj blam da mu kaže, kao što i jeste većini nas (u poslednje vreme ga većina ljudi podjebava na ovaj račun) - ali ovakvom problemu ne treba okretati leđa. Nemoguće da je mir u kompaniji (a sumnjam da ima mira, ako ima neprijatnog mirisa širom cele firme) napravljen time što mu se ništa ne govori.
Ali pošto postaje nemoguće raditi u takvim uslovima - Jovane, smrdiš. Ako ovo čitaš, idi i okupaj se ili idi kod lekara i reši problem, molim te! Zarad dobrobiti svih nas...

11 komentara:
Haha, Goxxy stvarno si lik :))
hah, isto i kod mene... sa tim što idem u školu i imam ortaka koji je neviđena srbenda, ili "pravi patriota" , i to je osoba koju ne čovek jednostavno ne želi ni da zamisli (obožava beli luk, velju ilića i dražu mihajlovića). elem, on na časove dolazi uglavnom prašnjav i zardljan i sav u nekom random stanju (leva patika roza, desna plava). osim što čovek smara za zlatni pehar kupa uefa i što dolazi takav kakav dolazi, on i smrdi, i to najviše zbog belog luka, a zatim i zbog svega...
srećom, pa ga profesori teraju sa časa...
ja sam vala rekla. peri stvari malo češće i povedi računa o higijeni. ljutnula se, al mi je život manje komplikovan...
mislim da treba da mu se ukaže na problem. ne blamiranje pred svima, već diskretno, al da ukapira.
a to ko će da mu kaže... kao neću ja da budem taj, neka to uradi neko drugi... pa ako ti nije stalo, onda trpi. braaateee. a postoji i taj problem licemerja gde ga ogovarate iz leđa i sve...
samo iskreno i taktično koliko je moguće :)
E, vala svaka cast!
I nadam se da cita tvoj blog!!!
007, jesi li to ti? :D Blago li se tebi...
@Neondragon - kombinacija beli luk + crni luk + alkoholna pića mi je vrhunac. Sreća, to sam izbegao. Plaćanja u PTT-u više ne obavljam već preko interneta, a u šalterima pošte je bila izuzetno povećana koncentracija takvih ljudi.
@Natty - pokušao ja diskretno, malkice indirektno - ali ništa. Čak se sada ponekad dešava da je ponedeljak gori dan od petka. I pošto niko neće ništa da uradi povodom toga, evo mog vapaja... Kako Monika reče - nadam se i ja da će pročitati.
Ja da pravim neravnotežu u firmi i ne-daj-bože meni neko prebacuje da se ta osoba oseća loše (a realno, oseća se - mirisno - loše) zbog mojih komentara ili direktnih prebacivanja - neću. Neka viša instanca to rešava. Za to je i zadužena. Ali ne, i ona je u kancelariji sa klima uređajem gde njegov "odorant" ne dolazi u kontakt sa njenom okolinom ;) Pa valjda, ne ugrožava zdravlje i čulo mirisa... a bogami i vida.
A licemerje... pokušali smo i glasnije, da nas čuje. Ali se izgleda trudi da ignoriše. Iako je čovek inteligentan, džabe - ja se nerviram svaki put kada treba da radim sa njim. Ubija mi koncentraciju taj "miris".
Vidi Goxxy,
to je dobrim delom problem i kompanije. Ozbiljna kompanija takve stvari ne toleriše. To ti je sasvim jasno.
Postoje kodeksi oblačenja, ponašanja itd. U takvoj situaciji praktično je nemoguće imati takav problem.
Ako ga ipak ima, treba slediti primer ove beogradske firme ups. kompanije. Dozvolićeš mi da primetim da se firme i kompanije razlikuju po načinu na koji pristupaju rešavanju problema (kako poslovnih tako i svih drugih)...
Evo dobrog primera:
http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2008&mm=02&dd=26&nav_id=286609
ne mogu da verujem,
adresa linka je prebacena u velika slova (los blog) i sad ne moze da se otvori....
http://www.b92.net/info/vesti/index.php?
yyyy=2008&mm=02&dd=26&nav_id=286609
evo ga ovako u dva reda... pa spojte sve u jedan i dobicete adresu :-)
izvinjavam se zbog cak 3 comment-a, necu vise - NAJKE MI! :-)
Evo linka ponovo
Pa ko voli nek' izvoli ;)
Skroz dobar prilog, prosledi ga sefici, mozda smogne snage i hrabrosti da nesto preduzme.
Ja mislim da treba da predlozis sefovici da mu da otkaz,jer mislim da si ozbiljno ugrozen.Mislim da je ovo bio pravi nacin da pomognes kolegi a mozda on nije ni zasluzio da mu se pomaze.Koga je briga sto je on pametan.Jedno lincovanje bi ovde pomoglo.
Ne radi se ovde o javnom linču (trebam li da napominjem da su se ljudi sa takvim higijenskim problemima u vojsci ćebovali?), a još manje o davanju otkaza. Radi se o problemu koji je prisutan, a niko se ne trudi da ga rešava, a ponajmanje persona o kojoj se i radi. Svi ga ignorišu, svi se prave da problema nema a ovamo pričaju o tome čim se kolega okrene i ode.
Niko ne spori da je pametan, svakako da jeste, ali neke stvari se ne mogu izbegavati i ignorisati. Čoveku treba pomoći, kakav god problem imao. U njegovom slučaju, pogotovo, jer je itekako pametan i doprinosi samoj firmi i timu. Bilo bi bolje svima, pogotovo njemu. Ali opet, nije na meni da te probleme rešavam, iako sam ih već ukazivao šefici.
Post a Comment